公司分公司較多,在其他地方設有辦事處,每個地方都設立一個社保專員或者人事部門,用工成本較大,對于這種情況,完全可以在總部設立一個人事部門,其他區域的人事交由專業的人力資源公司管理,由總部人事負責對接,既節約了用工成本,又有專業的服務團隊為您處理各項人事問題,還能及時了解到政府的各項政策。
服務內容:
1、為企業辦理社保的參保繳費、補繳等各項手續;
2、為企業辦理員工增減員及勞動用工備案等手續;
3、為女職工辦理生育保險待遇申領手續及生育津貼的領取;
4、為企業辦理工傷事故理賠手續;
5、為企業提供社保知識咨詢服務;
6、為個人辦理失業、工傷待遇申領手續;
7、辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務;
8、公積金的繳納及代發工資;
人事外包的好處:
1、降低成本,減少事務性工作:不用另設人事部門或人事專員職位,集中精力從事企業的核心性、戰略性工作;
2、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局;
3、規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點,合理規避少繳、漏繳帶來的隱患;
4、規范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規范性、公正性起到促進作用;
5、降低成本,克服企業很多的規模經濟弱點。人力資源管理業務外包則可以降低企業風險,擺脫雜務干擾,最終引導企業專心經營核心資源,發展核心競爭優勢;
6、簡化公司流程,降低企業成本,節省時間,降低費用,提高員工滿意度;避免大量投資于人才所帶來的不確定風險;
7、分公司、辦事處不是注冊單位,購買不了社保,必須托管、掛靠才能購買;避免員工因社保關系在總公司,享受社保時不方便,對企業滿意度低,離職率高,導致人才流失影響企業高速發展,造成人事招聘成本、培訓成本浪費;
8、新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶,免請社保人工成本,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜;不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛;
9、您無需每月奔走于社保中心,無需漫長的排隊等待,無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續,每個月都可以節省您大量的時間,您可以專心做更多更有價值的工作。
更多詳情咨詢:廣州駿伯人力資源有限公司
聯系人:15920114063 (劉小姐)
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