隆林某中學與陸某勞動關系存續期間，一直未為其繳納社會保險費，致使其無法領取失業保險金。近日，陸某要求中學賠償失業金損失的請求獲得了法院的支持。 陸某2006年2月5日到隆林某中學工作，雙方簽訂　了為期一年的勞動合同。合同到期后，雙方未續簽勞動合同，陸某一直在中學工作至2016年2月25日，2016年2月26日，中學解除了勞動合同，未給予陸某任何經濟補償。2016年5月，陸某向隆林各族自治縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求中學賠償失業保險金37000元。仲裁委作出裁決后，陸某不服，訴至隆林法院。 雙方簽訂的勞動合同到期后，未續簽書面勞動合同，雙方雖然未續簽勞動合同但勞動關系一直存續。因中學未為陸某繳納失業保險費，導致陸某不能領取失業保險金，對此中學應承擔賠償責任。《廣西壯族自治區失業保險辦法》規定，失業人員失業前所在單位和本人按規定累計繳費時間5年的可以領取14個月失業保險金，累計繳費時間超過5年的，每超過一年，增發1個月失業保險金，領取失業保險金的期限最長不得超過24個月。陸某自2006年2月即中學工作，連續工齡已達10年，根據上述規定，中學應支付陸某19個月的失業保險金。據此，法院判決中學賠償陸某失業保險金損失26600元。