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駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇企業(yè)文化企業(yè)文化 → 初創(chuàng)企業(yè)如何為員工辦理廣州社保,廣州社保代理公司


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主題:初創(chuàng)企業(yè)如何為員工辦理廣州社保,廣州社保代理公司

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laqhr2011
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初創(chuàng)企業(yè)如何為員工辦理廣州社保,廣州社保代理公司  發(fā)帖心情 Post By:2016-10-19 9:53:56

 

初創(chuàng)企業(yè)招人難,留人更難,這已經(jīng)成為創(chuàng)業(yè)者的普遍共識(shí)。如何借助已有的社會(huì)保險(xiǎn)政策保障員工基本福利,提高員工滿意度,吸引并留住核心骨干員工,如何甄選專業(yè)靠譜的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu),規(guī)避社保政策雷區(qū),最大化優(yōu)化企業(yè)用工管理成本,保障企業(yè)贏得人才先機(jī),以及合同的簽訂到終止整個(gè)過程中到底面臨哪些潛在的風(fēng)險(xiǎn),并且如何先入為主的去規(guī)避?企業(yè)的法律問題同樣不容小覷,常常讓人望而生畏,顯然這些常見但重要的問題常常困擾著企業(yè)者。這些問題都可以交給專業(yè)的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)--廣州駿伯人力資源有限公司,詳情咨詢梁經(jīng)理,13710019423.

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1、依法、按時(shí)、足額為全體員工購買社會(huì)保險(xiǎn),保障員工基本權(quán)益,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān);

2、講解社保各險(xiǎn)種的具體操作事宜,為參會(huì)者帶來更豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),增加員工滿意度;

3、把控員工入離職時(shí)間,避免產(chǎn)生不必要的社保費(fèi)用,最大化優(yōu)化企業(yè)用工管理成本;

4、在勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的具體注意事項(xiàng),以及已違規(guī)的操作需要如何彌補(bǔ),降低企業(yè)損失。駿伯強(qiáng)大的法律顧問,為企業(yè)在人事社保風(fēng)險(xiǎn)方面提供有力支撐。

廣州社保繳費(fèi)比例:

養(yǎng)老保險(xiǎn)(單位:14%,個(gè)人:8%),失業(yè)保險(xiǎn)(單位:0.48%,個(gè)人:0.50%);工傷保險(xiǎn)(單位:0.2%,個(gè)人不用交費(fèi)),生育保險(xiǎn)(單位:0.85%,個(gè)人不用交費(fèi)),醫(yī)療保險(xiǎn)(單位:7%,個(gè)人:2%)。

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一、貴公司與我司簽訂一份《社保代理協(xié)議》,

二、匯總資料貴公司需要交的資料:組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。參保人員需要提供的資料:身份證復(fù)印件。 

1、 簽好協(xié)議后,貴公司把參保人員的名單匯總給我

2、 我司做好社保繳費(fèi)明細(xì)表給貴公司,貴公司將相應(yīng)款項(xiàng)劃到我司帳戶,我司收到付款信息,即為貴公司代辦增員。 

3、以后若有增減員,請(qǐng)?jiān)诿吭?0號(hào)前通知我司。

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廣州駿伯人力資源有限公司

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