選擇社保代理公司是一件很糾結(jié)的事情，在考慮價格的同時，還要考慮社保的一個后期服務(wù)，畢竟社保不是一件物品，而是長期的一個合作；只要在當?shù)刈�冊了的社保公司都可以為企業(yè)代買社保，但是買完社保之后呢，是否提供專業(yè)的咨詢服務(wù)呢？是否能夠服務(wù)后期五險的申報呢？公司誠信度怎么樣呢？資金是否安全呢？公司的專業(yè)程度以及公司規(guī)模是否能夠達到自己心中的標準呢？等等這些都是應(yīng)該考慮的問題 服務(wù)內(nèi)容： 1、協(xié)助員工完成社會保險的新辦或轉(zhuǎn)移； 2、進行社會保險的正常繳納； 3、進行每年社保基數(shù)申報工作； 4、員工工傷保險申請、受理、認定等手續(xù)辦理； 5、員工工傷、生育、失業(yè)保險申領(lǐng)及審核手續(xù)辦理； 6、給員工提供社保相關(guān)材料，如醫(yī)保卡、醫(yī)療保險手冊； 7、員工住房公積金的開戶和繳納手續(xù)； 8、協(xié)助住房公積金接轉(zhuǎn)手續(xù)； 9、協(xié)助員工住房公積金的支取； 10、進行住房公積金基數(shù)調(diào)整。 服務(wù)優(yōu)勢： 1、服務(wù)全國化：覆蓋300多個城市的社保公積金服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)一地簽約，全國服務(wù)； 2、管理信息化：通過內(nèi)部信息系統(tǒng)和MIS系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的高效、準確； 3、服務(wù)團隊專業(yè)化：打造優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)團隊，提供24小時專業(yè)服務(wù)； 4、豐富的人力資源服務(wù)經(jīng)驗：公司成立十三年，是客戶信心的保證； 5、標準化的服務(wù)流程：對服務(wù)時效性、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)監(jiān)控實現(xiàn)標準化的管理。 服務(wù)價值： 1、降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位，集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作； 2、減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局； 3、規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患； 4、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用； 5、降低成本，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢； 6、簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險； 7、分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠才能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本、培訓(xùn)成本浪費； 8、新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當引發(fā)糾紛； 如有需要，竭誠為您服務(wù)，更多詳情咨詢： 廣州駿伯人力資源有限公司 手機：15920114063 劉小姐 辦公QQ：948848935（周末請電話聯(lián)系） 總部地址：廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803（全國各地均有分公司）