一、社保代理:
社保代理是勞動保障事務代理中的一種服務外包方式,指由政府部門指定的,具有人力資源服務外包資質的,具有人事外包服務營業(yè)資格的單位,根據國家人力資源與社會保障部有關政策法規(guī)要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為個人或單位繳納社會保險。
二、社保代理的對象:
各類合法企業(yè)、個體工商戶、自由職業(yè)者及外國或外地駐廣州辦事處、代表處、分公司等與其建立勞動關系的員工,都可以委托具有代理資質的服務公司代理購買社保。
三、社保代理的服務內容:
社會保險的險種有五種:養(yǎng)老保險,工傷保險,失業(yè)保險,生育保險,醫(yī)療保險。
1 、根據貴公司或個人要求,做出合理化代理方案;
2 、代買社會保險五險繳費、建帳和月報手續(xù);
3 、參保人員的增加、減少和異地轉移手續(xù);
4 、基本醫(yī)療保險人員增、減、醫(yī)院變更和存折領取手續(xù);
5 、企業(yè)及個人社會保險補繳手續(xù)及繳費測算;
6 、參保人員醫(yī)療費報銷和生育津貼申領手續(xù);
7 、工傷認定、費用支付相關手續(xù);
8 、參保人員的退休審核手續(xù);
9 、外地繳費基數的采集、核定、申報手續(xù);
10 、解答國家及地方有關社會保險政策法規(guī)的咨詢;
11、社保年審,殘聯(lián)年審,社保證明等。
四、社保代理對企業(yè)的幫助:
簡單地講,社保代理對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風險,節(jié)省成本,促進發(fā)展
具體而言:
1.幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
2.提供接觸新管理技術的機會,提高響應的速度與效率;
3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;
4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經濟弱點。
5.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。
《廣東省勞動保障事務代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務代理,是指勞動保障事務代理經辦機構(以下簡稱代理方),根據協(xié)議,接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方),在一定期限內為委托方代管勞動者個人檔案、勞動人事、社會保險等勞動保障事務的行為。”所以說“社保代理”是未來企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一,這個行業(yè)在中國也逐漸走向成熟。
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