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主題:異地員工社保如何繳納 全國(guó)200個(gè)網(wǎng)點(diǎn)集團(tuán)外包公司

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異地員工社保如何繳納 全國(guó)200個(gè)網(wǎng)點(diǎn)集團(tuán)外包公司  發(fā)帖心情 Post By:2015-12-14 8:53:04

 

社會(huì)保險(xiǎn),是企業(yè)員工應(yīng)得的基本權(quán)益。員工在非總部上班,也是眾多企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì),如何給與繳納社保也是企業(yè)福利設(shè)置的一個(gè)重要基本事宜。為此,我們要明白:

一是辦事處的法律地位

1.辦事處,既不屬于分公司,也不屬于分支機(jī)構(gòu),不能作為獨(dú)立主體在當(dāng)?shù)剡M(jìn)行社保繳納。

2.辦事處不屬于勞動(dòng)法意義上的用人單位,辦事機(jī)構(gòu)工作人員與辦事處發(fā)生爭(zhēng)議不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,若有勞動(dòng)爭(zhēng)議也是與總部公司的關(guān)系。
二是委托代理機(jī)構(gòu)辦理異地社保代繳如何操作 顯而易見(jiàn),委托代理機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn),是最好的方式方法。

辦事處只是從事聯(lián)絡(luò)銷售工作,委托代理機(jī)構(gòu)辦理保險(xiǎn),是相當(dāng)最好的方式,那我們?cè)撊绾稳マk理呢?

1. 優(yōu)選合適的代理機(jī)構(gòu)。

社保代理機(jī)構(gòu),目前是新興機(jī)構(gòu),在法律法規(guī)上并不是很完善規(guī)范,存在著魚目混珠情況,辦理參保是簡(jiǎn)單,同時(shí)若出現(xiàn)社保異議時(shí),就是扯皮所在,特別是涉及到工傷險(xiǎn),此產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用約定是我們須提前考慮的。

合適的代理機(jī)構(gòu),判斷條件:一是代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人本人的性格及素養(yǎng),說(shuō)白了選擇代理也就是選擇代理人,和如何的人合作對(duì)我們今后的事情協(xié)調(diào)至關(guān)重要,你會(huì)愿意和什么樣的人溝通呢;二是成立時(shí)間及當(dāng)?shù)氐拇砬闆r;三是代理費(fèi)用及提供的服務(wù)內(nèi)容。

2. 簽訂合適的協(xié)議(與委托機(jī)構(gòu)及員工)

既然委托就有協(xié)議的存在,因與委托機(jī)構(gòu)要簽訂好協(xié)議,約定好相關(guān)的權(quán)責(zé),特別是操作細(xì)節(jié)上的明確,這是至關(guān)重要的,如工傷險(xiǎn)的辦理及費(fèi)用處理,失業(yè)險(xiǎn)的銜接,還有公司人員增減如何銜接對(duì)賬、違約責(zé)任等等

與員工也是要簽訂好協(xié)議,明確取消公司注冊(cè)地的社會(huì)保險(xiǎn)繳納,通過(guò)委托員工所在地外包公司代繳。


駿伯人力外包集團(tuán)成立于2003年3月,是國(guó)內(nèi)最早從事人事外包服務(wù)的公司之一,在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力,并積累了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力自成立以來(lái),成都得政府、行業(yè)、客戶等社會(huì)各界的支持與肯定,歷獲殊榮,如“華南地區(qū)服務(wù)滿意度最高勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”、“廣東省人力資源服務(wù)業(yè)AAA信用等級(jí)”、“全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

駿伯人力外包集團(tuán)歡迎各界企業(yè),辦事處,分公司,洽談相關(guān)的社保的事宜。

駿伯人力集團(tuán)上海分公司

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