我司專業(yè)代理廣州社保、公積金、廣州勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，駿伯人力集團(tuán)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)200多個(gè)，覆蓋全中國(guó)大陸31省份！提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包等服務(wù)！

在日常工作中很多客戶會(huì)問(wèn)我：工作不滿一年不繳社保，合法嗎？或者員工入職什么時(shí)候才需要為員工購(gòu)買社保呢？我是否可以等員工轉(zhuǎn)正了之后才給買社保呢？等等，下面駿伯人力梁經(jīng)理為您分享一個(gè)案例：

案例回放：

2014年8月23日，小陳入職某果品有限公司，雙方簽訂了為期1年的勞動(dòng)合同，合同約定小陳月薪3400元。今年8月22日，小陳與公司簽訂的勞動(dòng)合同期滿，該公司通知小陳終止合同，不再續(xù)訂。在辦理有關(guān)手續(xù)時(shí)，小陳發(fā)現(xiàn)公司沒(méi)有給自己繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，于是要求公司補(bǔ)繳，但人力資源部主管稱：公司有規(guī)定，職工須工作滿1年以后，公司才為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，小陳工作剛滿1年，而公司已不再與他續(xù)訂勞動(dòng)合同，所以小陳不在繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的范圍內(nèi)，于是，小陳到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門投訴。

案例解析：

監(jiān)察員約談公司工作人員告知：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第8條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第30條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行繳費(fèi)申報(bào)或者未按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)依法查處。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》第86條的規(guī)定，責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。最后，該公司按規(guī)定給小陳補(bǔ)繳了2014年8月23日至2015年8月22日的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

廣州社保辦理流程

1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；

2、分析考察： 依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；

6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；

7、簽訂代理協(xié)議。

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