假如貴公司是屬于外資、港澳臺、或者總部不在蘇州等性質(zhì)的公司，由于各種束縛不能注冊社保賬戶和公積金賬戶為員工辦理社保和公積金！！！而公司管理人員都清楚，社保和公積金等是公司用工的最基本保證！在面臨這些問題，應當如何處理員工的社保和公積金問題呢？怎樣經(jīng)過專業(yè)的第三方外包合法處理員工社保和公積金難題？怎樣節(jié)約公司管理員工社保和公積金人事方面的管理成本？

其實通過我們專業(yè)的代理機構(gòu)可以輕松解決這個問題，給蘇州員工順利而又簡單的辦理社保：為何這么多客戶選擇我司（廣州駿伯人力資源有限公司上海分公司），之所以找我司代理是因為能為企業(yè)帶來各個方面的優(yōu)勢：

一、低成本（省錢）：經(jīng)過我司代理，能夠為貴司節(jié)約人力本錢，花少錢處理人事方面問題。

二、高效率（省時）：當職工發(fā)作工傷意外時，在社保范圍內(nèi)由社保局賠付，極少部分由公司一起承當；如發(fā)作工傷、意外、勞務糾紛均由我司協(xié)調(diào)溝通、跟進和處理。

三、專注性（省力）：關(guān)于每一個客戶，我司都有客戶服務專員專人對應，客戶只要對應我們的客服專員，一切勞動人事事務由客服專員擔任跟進，給客戶供給直接有效的服務效率。

四、專業(yè)性（放心）：我司為每位客戶配備專業(yè)客服人員進行解說、分析乃至后期服務等等。

另一方面，我們都知道社會保險能給員工帶來以下幾個方面的保障，所以才有強制性，具體體現(xiàn)在以下幾個方面：

①、養(yǎng)老保險：即勞動者因年老損失勞動能力時，養(yǎng)老時期發(fā)給生活費，以及生活方面給以照顧。

②、失業(yè)保險：即勞動者在失業(yè)時期的生活費、醫(yī)療費的給付以及其它保證辦法。

③、工傷保險：即勞動者因工負傷，暫時或永久損失勞動能力后的工資收入補償。

④、醫(yī)療保險：即勞動者在患病時期在醫(yī)療、護理方面的保證辦法。

⑤、生育保險：即女員工在生育時期的生育津貼和費用申報。

駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內(nèi)最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領(lǐng)域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經(jīng)驗。駿伯人力自成立以來，成都得政府、行業(yè)、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區(qū)服務滿意度最高勞務派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務業(yè)誠信示范機構(gòu)”、“中國百強勞務派遣機構(gòu)”、“廣東省人力資源服務業(yè)AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

駿伯人力外包集團歡迎各界企業(yè)，辦事處，分公司，洽談相關(guān)的社保的事宜。

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