在一波接一波的創業熱潮中，不斷有新的公司和企業成立，為了給公司員工提供更加有利的保障，領導者一定要給員工辦理最基本的社會保障。那么，新公司辦理社保流程及所需材料有哪些要求?

　　新公司辦理社保流程

　　一、單位持營業執照及組織機構代碼證原件及復印件到社保機構辦理社保登記，領取社會保險申請表;

　　二、單位填報各項報表并簽章;

　　三、社保機構審核各項報表，核定社保繳費額，開具社保繳費通知書;

　　四、單位據實填報參保人員增減表并簽章;

　　五、社保機構按期托收社保費;

　　六、社保機構定期制作并發放社保卡;

　　七、社保機構次年初發放社保核對表，單位核對簽章后返回社保機構。

　　新公司辦理社保登記業務需提供的材料：

1、營業執照復印件;

2、組織機構代碼復印件;

3、單位員工工資表(單位簽章、員工簽字);

4、填報《社保登記表》、《XX市職工參加社保申請表》、《XX市社保人員增加表》。

     當然對于很多創業的小微企業而言，除卻從百忙之中抽調人力去社保局排隊辦理之外，還可以尋找一些提高效率的工具，比如說，好易保，這類的社保代理公司，好易保可以實現一站式的網上操作，從下單、增減員申報、到后期的醫療報銷申報等都可以便捷操作。

駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人力資源外包服務的公司之一，在人力資源外包領域具有廣泛的影響力，并積累了豐富的實踐經驗。駿伯公司在行業內樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評價，獲得老客戶的一致好評。據統計，駿伯公司目前的客戶中近73.2%客戶通過老客戶介紹建立合作。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，如“華南地區服務滿意度最高勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號。

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