常州社保醫(yī)保代繳，常州五險(xiǎn)一金代交，常州正規(guī)社保公司 醫(yī)保局：常州市醫(yī)保部門上下聯(lián)動，齊抓共管推進(jìn)基金監(jiān)管新跨越 常州市醫(yī)保局堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，不斷強(qiáng)化醫(yī)保監(jiān)管職能，完善了從醫(yī)保單打獨(dú)斗向多部門聯(lián)合監(jiān)督的協(xié)同機(jī)制，進(jìn)一步推動醫(yī)療保障基金監(jiān)管法治化、規(guī)范化、常態(tài)化，切實(shí)維護(hù)醫(yī)保基金安全運(yùn)行。 一是強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，夯實(shí)規(guī)范抓提升。部署實(shí)施基金監(jiān)管高質(zhì)量發(fā)展“三年行動”，圍繞基金監(jiān)管“規(guī)范年”主題，加強(qiáng)建章立制和規(guī)范建設(shè)，制定出臺《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全市醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理工作的意見》《關(guān)于組建常州市醫(yī)療保障基金監(jiān)管人員名錄庫的通知》，深入開展基金監(jiān)管集中宣傳月活動，多維度夯實(shí)“規(guī)范”根基。 二是堅(jiān)持效果導(dǎo)向，立足長效抓創(chuàng)新。圍繞基金科學(xué)監(jiān)管，在轄市區(qū)、定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)零售藥店開展監(jiān)管創(chuàng)新試點(diǎn)和健康發(fā)展促進(jìn)行動。武進(jìn)分局以“數(shù)據(jù)挖掘+線下稽核”為重點(diǎn)開展區(qū)域監(jiān)管創(chuàng)新，完成《大數(shù)據(jù)背景下對醫(yī)保定點(diǎn)藥店“智慧監(jiān)管”路徑創(chuàng)新》課題研究。經(jīng)開區(qū)分局開展“醫(yī)藥機(jī)構(gòu)網(wǎng)格化監(jiān)管”創(chuàng)新，探索構(gòu)建全民參與的醫(yī)保監(jiān)管體系。市二院、市婦幼把醫(yī)保基金監(jiān)管納入醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展體系。重點(diǎn)促進(jìn)10家連鎖定點(diǎn)零售藥店健康發(fā)展，通過激勵(lì)約束機(jī)制，培育依法合規(guī)經(jīng)營典型。 三是統(tǒng)籌精準(zhǔn)發(fā)力，全面聯(lián)動抓成效。加強(qiáng)跨部門綜合監(jiān)管，上半年移送公安部門涉嫌騙取醫(yī)保基金線索5條。與交警部門開展意外傷害協(xié)同調(diào)查，并建立意外傷害事故信息實(shí)時(shí)共享機(jī)制。配合衛(wèi)健等部門開展醫(yī)療亂象專項(xiàng)整治行動，并聯(lián)合衛(wèi)健開展2021年度DRG低分化腫瘤病組專項(xiàng)檢查，嚴(yán)查涉及高套分組、不規(guī)范入組等違規(guī)行為。 四是依靠實(shí)戰(zhàn)鍛煉，聚焦能力抓隊(duì)伍。統(tǒng)籌全市基金監(jiān)管人員培養(yǎng)和使用，組建50人的基金監(jiān)管人員庫，根據(jù)工作需要，從名錄庫中抽調(diào)人員參與醫(yī)保基金監(jiān)督檢查、課題研究和政策制定等，發(fā)揮基金監(jiān)管培養(yǎng)人才的“熔爐”作用。以“學(xué)以致用、共同發(fā)展”為主題，開展監(jiān)管專業(yè)技能培訓(xùn)。市局基金監(jiān)督部門、稽查支隊(duì)、各分局監(jiān)管人員上下聯(lián)動、協(xié)同作戰(zhàn)，在實(shí)踐中鍛煉提升業(yè)務(wù)技能。 常州社保代繳的好處： 1．管理便捷 　 對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機(jī)構(gòu)的員工的勞動、人事事務(wù)交由駿伯人力集團(tuán)公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務(wù)平臺實(shí)現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。 2．減少事務(wù)性工作 　　 客戶可以把企業(yè)管理價(jià)值鏈中非核心性的社會保險(xiǎn)繳交、待遇申領(lǐng)、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。 3、提升員工滿意度 　 解決駐異地的分支機(jī)構(gòu)員工的社會保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購買社會保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分支機(jī)構(gòu)員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)各地分支機(jī)構(gòu)的本土化管理。 我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動合同代簽等服務(wù)） 駿伯人力集團(tuán)全國網(wǎng)點(diǎn)350多個(gè)，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級獵頭等服務(wù)！ 在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 公司：廣州駿伯人力資源有限公司常州分公司 電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理 辦公QQ號924672344（微信同號） 地址：常州市新北區(qū)通江大道391號-B111室。