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| -- 作者：pxmhr2011 -- 發布時間：2017-10-23 10:42:03 -- 深圳社保代交公司咨詢 深圳工傷保險處理 代繳深圳公司五險一金 深圳社保代交公司咨詢 深圳工傷保險處理 代繳深圳公司五險一金 目前很多公司人事對于工傷的理解還是比較片面的，到時什么是工傷？對于這一提問，相信很多人都會說：當然是工作時間和工作場所內，因為工作原因受到的事故傷害。那么對于非工作時間和非工作場所，卻是因為工作的原因，比如“上下班”而發生的意外事故能算工傷嗎？ 那么以下有個工傷案例分析： 上下班途中遭遇意外，能算工傷嗎？ 新發布的2017年工傷認定范圍中，其中“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”被認定為工傷的法定情形之一。 知識點一、認定為工傷的法定情形有七種 （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 知識點二、視同工傷的情形 依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 通過以上兩點相信大家對工傷都有了一定的了解，那么目前普遍存在的沒購買社保的員工這個風險具體是由誰來承擔呢？無疑是用人和用工單位，所以外地員工也好，本地員工也好，都要按規定給員工購買上社保，早點享有社保帶來的各種福利與待遇。 駿伯人力集團簡介： 2003年成立，是一家于國內專業從事第三方社保服務的機構，積累了豐富的HR外包實操經驗，是國內人力資源行業中的領先者，公司多年來憑借周到貼心的服務，建立了廣大的網點平臺，已經全面實現“一地委托，全國參�！�，只需面對我司一位服務人員；另外，駿伯公司還是一家實力強勁的公司，行業經驗豐富，人事操作專業，具有專業的服務團隊，建立了各項服務流程，科學管理，專業操作，順利為許多企業合作單位用工保駕護航。 熱烈歡迎各界人士前來公司或者致電咨詢，我們將為您提供專業的人事解答辦理服務。 廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司 聯系人：彭先生 聯系電話：13760141318、0755-83989606 咨詢方式：1552061998（騰訊） 聯系地址：深圳市福田區彩田南路中深花園大廈A座2203室（深圳崗廈） |