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--  作者:fschj301
--  發布時間:2014-8-27 13:21:45
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駿伯人力集團勞務派遣的優勢:  

1、減少勞動糾紛
  在我國相關法律、法規和有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現的糾紛。


2、降低用人成本支出
  用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用。勞務派遣專用票據可計入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。


3、人事管理便捷專業
  駿伯人力資深顧問認為用人單位對派遣員工做出相關的管理規定,使用其才能,按分配的工作任務進行管理、考核。而具體的人事管理工作由駿伯人力集團負責完成。用人單位可以在業務增加時增加人員,在業務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。


《中華人民共和國勞動合同法》作如下修改:經營勞務派遣業務應具備下列條件:

(一)注冊資本不得少于人民幣二百萬元;

(二)有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;

(三)有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;

(四)法律、行政法規規定的其他條件。

駿伯人力資源集團(中山)有限公司

聯系人:陳先生

手機:15913493367

固話:0760-23881622                

辦公QQ:2392888083;微信號:zschj301
辦公E-mail: zschj301@126.com
地址:中山市石岐區東明路28號峰華28廣場A座6樓602室

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