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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2022-6-28 11:18:21 -- 職工同時在2個單位上班或者公司合并了，工傷怎么處理
實施《社會保險法》若干規定第九條規定，職工（包括非全日制從業人員）在兩個或者兩個以上用人單位同時就業的，各用人單位應當分別為職工繳納工傷保險費。 職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的用人單位依法承擔工傷保險責任。
用人單位分立、合并、轉讓，由誰來承擔原用人單位的工傷保險責任？ 《工傷保險條例》第四十三條第的一款明確規定，用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；原用人單位已經參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。 |