| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 人才租賃 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=6) ---- 你的工資是如何被一次次平均的？ (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=6&id=32865) |
| -- 作者：zphr108 -- 發布時間：2017-6-2 10:54:06 -- 你的工資是如何被一次次平均的？ 近期，各地平均工資數據陸續出爐。中新網記者梳理發現，目前北京、重慶、河北、浙江、湖南、四川等多地公布了2016年平均工資。針對很多人覺得自己工資“拖后腿”的吐槽，多地統計局也進行了釋疑。但是每次國家公布關于工資變化統計數據的時候，大多數網友都會抱怨稱自己工資遠遠低于平均值，自己被一次次地平均了！今天小M就來和你講講為啥你的工資被一次次地平均掉？ 【為啥中位數比平均數更符合實際？】 在一般情況下，我們統計工資都習慣性地使用平均值。平均值的使用能夠體現出來收入的平均情況，但是現實情況卻是全球10%最富有人口控制著大約87%的財富；現實情況是美國10%的富人擁有90%的美國財富；現實的情況是10%的俄羅斯人掌控者俄羅斯84%的財富；現實情況是中國最富有的那10%的人，擁有64%的財富。 在這種情況下搞平均，就好比在一個電梯里有10個人，其中一位是馬云，其它9位是普通白領，那么平均一下，這10個人都成了億萬富翁。采用平均值衡量工資變化，容易出政績，但是卻不能夠真正地反映大多數人工資的真實水平。 財富集中在少數人手中，大多數人的財富和收入其實都是低于平均值的。而用中位數來體現平均工資就不會有這種情況。中位數保證了有一半的人工資低于這個數，而另一半的人高于這個數，幾乎不受高低兩端收入變化的影響。所以關注工資高低變化讀者，可以多關注一下中位數的變化。 目前在做宏觀經濟數據統計時，歐美等一些發達國家既統計平均值，也統計中位數，并把中位數作為衡量經濟情況變化的重要標準。 另外，行業不同工資的差別也很大。數據顯示，從北京地區2015年冬季各行業的薪酬情況來看，專業服務/咨詢以13836元的月薪穩居榜首，其次為基金/證券/期貨/投資業，薪酬水平為12704元;再次是中介服務，平均月薪為11285元。對于行業間工資的差別，小M認為，你有兩種選擇：1）跳槽到別的行業去，但是跳的風險比較大；2）頭懸梁錐刺股，好好投資一下自己，讓自己牛逼一點。 【為啥私營單位工資這么低？】 在中國的工資數據統計中，還有一點大多數讀者不容易讀懂。那就是私營單位工資和非私營單位工資到底是個啥東西？ 下面我們首先來看看什么是非私營單位和什么是私營企業。非私營單位包括機關事業單位、國企、上市公司,大中型企業居多，而私營企業大多數是勞動密集型中小企業。 至于為啥私營單位工資這么低？中國勞動學會副會長蘇海南此前表示，非私營單位效率相對比較高，效益也比較好，其平均工資一直高于私營企業;私營企業勞動生產率低于非私營企業，勞動者工資正常增長機制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強，導致工資水平明顯低于前者。 接下來，小M在給大家講講未來10年內中國最具有發展前景的10大行業：1）新一代信息技術產業；2）高檔數控機床和機器人；3）航空航天裝備；4）海洋工程裝備及高技術船舶；5）先進軌道交通裝備；6）節能與新能源汽車；7）電力裝備；8）農機裝備；9）新材料；10）生物醫藥及高性能醫療器械。如果您覺得自己還很年輕，還愿意為自己拼一把，以上這些行業您可以重點關注一下。 最后我們再來講講工資排名。一直以來小M都認為排名是一件很膚淺，且沒有任何意義的事情。最近突然意識到，排名有其自身不可替代的意義。排名可以幫助我們認清自己身處什么位置？更好的給自己一個定位，更好地認清自己，規劃自己的未來。 |