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| -- 作者：labour -- 發(fā)布時間：2009-11-4 10:31:16 -- 國際勞工組織：實際工資今年將延續(xù)下降趨勢 中新網(wǎng)11月4日電 據(jù)聯(lián)合國網(wǎng)站報道，國際勞工組織11月3日發(fā)表的一份報告稱，受全球經(jīng)濟危機的影響，勞工實際工資在2008年大幅減少，而盡管當前出現(xiàn)了一些經(jīng)濟復蘇的初步跡象，預(yù)計今年的實際工資仍將進一步下降。 報告指出，在提供數(shù)據(jù)的53個國家中，實際工資增長率的中位數(shù)由2007年的4.3%降到了2008年的1.4%。在10個二十國集團成員中，實際工資增長率的中位數(shù)由2007年的1%減少到2008年的-0.2%。 2009年第一季度，在提供數(shù)據(jù)的35個國家中，半數(shù)國家的實際工資比2008年同期的平均值有所減少。 出于對工資水平低、社會不公現(xiàn)象加劇的擔憂，許多國家都采取了提高最低工資標準的措施。在提供數(shù)據(jù)的86個國家中，半數(shù)國家在2008年的最低工資增長率超過了通脹率。報告指出，提高最低工資是實現(xiàn)社會保障的一個重要政策工具，可與其他收入支助措施和減稅措施聯(lián)合使用。 報告還指出，在經(jīng)濟危機爆發(fā)之前，和勞動生產(chǎn)率的提高相比，工資水平就已經(jīng)長期停滯不前，這種情況再加上社會不公日益加劇的因素，導致許多家庭除非負債否則無法提高消費，一定程度上推動了經(jīng)濟危機的爆發(fā)。 報告認為，在未來恢復生產(chǎn)率增長與工資提高之間的聯(lián)系對于經(jīng)濟和社會的可持續(xù)性至關(guān)重要。雇主應(yīng)當通過提高生產(chǎn)率而不是削減工資來提高競爭能力，而勞工也需要擁有足夠的議價能力來保護自己的工資。 |