| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 企業文化 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 有哪些情形，可認定為工傷？ (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40489) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2023-5-16 14:57:09 -- 有哪些情形，可認定為工傷？ (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故 傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的 預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到 暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間，于工作原因受到傷害或者發生 事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規規定應當認定為 工傷的其他情形。 視同工傷 (一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四 十八小時之內經搶救無效死亡的; (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受 到傷害的; (三)因工作環境存在有毒有害物質或者在用人單位食 堂就餐造成急性中毒而住院搶救治療，并經縣級以上 衛生防疫部門]驗證的; (四)由用人單位指派前往依法宣布為疫區的地方工作 而感染疫病的; (五)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取 得殘疾軍人證，到用人單位后舊傷復發的。 |