| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 企業文化 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 公司提供宿舍，員工卻在外租房，公司還需承擔上下班途中工傷風險嗎？ (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40278) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2023-3-30 10:04:03 -- 公司提供宿舍，員工卻在外租房，公司還需承擔上下班途中工傷風險嗎？ 王公某系榮浩公司員工，公司為其安排了員工宿舍，但王公某居住了一段時間后，因交了女朋友，故自行在外租房居住。 2017年6月6日王公某上夜班，上班時間為0點至12點。6月5日23時52分許，王公某騎著電動自行車從租住地出發來公司上班，路上發生交通事故受傷，經交警部門認定，王公某負事故同等責任。 2018年6月1日，王公某向人社局申請工傷認定。人社局于2018年6月12日予以受理，并向公司發出舉證通知。 2018年7月9日，人社局對王公某進行調查核實，王公某陳述單位給他安排了員工宿舍。因其交了女朋友，于2017年4月30日開始就從宿舍搬出，租住在外。事故發生當天，其從租住地出發上班途中發生了交通事故。 2018年8月9日，人社局作出認定工傷決定書，認定王公某受到的交通事故傷害為工傷。 一審判決：從租住地出發去上班的途中發生的交通事故應當認定為工傷 一審法院認為：根據《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，職工在上下班途中受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應認定為工傷。 公司上訴：公司提供了宿舍，但王公某舍近求遠，私自在外租住，增加了交通事故風險，不應當將風險轉嫁給公司 二審判決：公司認為私自在外居住發生交通事故造成的損失應由員工個人負擔，是對法律規定的不當限縮理解 |