| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 企業文化 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 電子印章不等于沒有蓋章 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=40167) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2023-3-3 10:06:05 -- 電子印章不等于沒有蓋章 案例:一家公司招聘專門人才時開出了“天價”，劉女士奪魁后，公司使用其專有、控制、任何改動能夠被發現的電子印章，與劉女士簽 訂了勞動合同。四個月后，由于市場急劇變化，公司便以合同沒有使用實體公章，電子印章等于沒有蓋章為由，拒絕對劉女士履約。 點評:使用電子印章不等于沒有蓋章。電子簽名法第十三條、第十四條分別規定：“電子簽名同時符合下列條件的，視為可靠的電子簽名 ：（一）電子簽名制作數據用于電子簽名時，屬于電子簽名人專有；（二）簽署時電子簽名制作數據僅由電子簽名人控制；（三）簽署 后對電子簽名的任何改動能夠被發現；（四）簽署后對數據電文內容和形式的任何改動能夠被發現。當事人也可以選擇使用符合其約定 的可靠條件的電子簽名�！薄翱煽康碾娮雍灻c手寫簽名或者蓋章具有同等的法律效力�！闭驗楸景腹舅褂玫碾娮佑≌路蠈� 要求，其無疑不能隨意推翻、拒絕履行勞動合同。 |