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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2023-2-28 16:27:10
--  “社保繳費滿15年,人事說可以不繳了!”、“辭職后養(yǎng)老保險斷繳沒關(guān)系,以后補繳就行!”別被這些謠言忽悠了
1、在職期間社保繳費滿15年,人事說可以不繳了! 依法參加社會保險,是用人單位和勞動者應(yīng)盡的義務(wù),即使社保繳滿了15年,只要存在勞動用工關(guān)系,就要依法參保。 《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定:用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人 單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣 代繳。 當然,以個人身份參保的靈活就業(yè)人員,是可以選擇繳費滿15年后就不再繼續(xù)繳納社保費的,但是,退休以后養(yǎng)老待遇會受相應(yīng)影響。 2、失業(yè)后養(yǎng)老保險斷繳沒關(guān)系,以后補繳就行! 失業(yè)期間斷繳的養(yǎng)老保險不可以補繳! 按照《社會保險法》等法律制度規(guī)定,失業(yè)期間,已斷繳部分不可以補繳,中斷繳費前后的繳費年限累計計算。如果是因為用人單位原 因造成職工沒有繳納社會保險費的,需要用人單位為個人辦理補繳手續(xù)。 養(yǎng)老金發(fā)放遵循多繳多得原則,若累計繳費年限減少,則發(fā)放待遇也會相應(yīng)降低。