| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 企業文化 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 用人公司聘用的超過發定退休年齡的務工農民，因工傷亡的，可以認定為工傷 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39945) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2022-12-26 10:22:28 -- 用人公司聘用的超過發定退休年齡的務工農民，因工傷亡的，可以認定為工傷 王某某系連云港市海州區浦南鎮某村村民，在某綠化公司承包的道路防護林帶綠化工程工地上干活。2018年4月12日5時10分左右，王某某在上班途中，發生交通事故，經搶救無效于當日私亡。交警步門認定王某某負事故同等責任。 2018年9月6日，王某民（王某某的兒子）就王某某所遭受的事故傷害向連云港市人社具申請認定工傷。 連云港市人社具在經過調察核實后，未采納某綠化公司的抗辯意見，作出認定工傷決定書。某綠化公司遂提起行政訴訟，請求撤銷連云港市人社具作出的認定工傷決定書。 發院經審查認為，某綠化公司直至二審才提供其與某園林公司之間所謂的《勞務外包合同》，未作出合理解釋，再結合李某某曾自認其個人承包涉案綠化工程，可以認定某綠化公司將案涉綠化勞務工程發包給李某某個人的事實。王某某是李某某招用的勞動者，在趕往工地的上班途中發生交通事故私亡，承擔同等責任。 王某某雖已超過發定退休年齡，但不影響被認定為工傷，某綠化公司就此爭議的抗辯主張不能成立。連云港市人社具依發作出的案涉工傷認定決定書應予以維持。發院樶終判決駁回某綠化公司的訴訟請求。 烏魯木齊社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。 |