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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2022-12-8 11:07:47 -- 揭陽社保人事外包，揭陽社保政策，辦揭陽勞務派遣代理 揭陽社保人事外包，揭陽社保政策，辦揭陽勞務派遣代理 揭陽人事外包，揭陽五險一金如何辦理，揭陽分公司社保辦理，揭陽業務外包，代繳揭陽職工社保公司，揭陽社保待遇政策，揭陽勞務派遣，揭陽當地社保怎么交，揭陽2022年社保標準。咨詢服務熱線13560383140（微信同號），QQ：1027223352 這個腰椎間盤突出不是工傷 王某系某機械公司職工。2021年1月10日13時許，王某在工作時摔倒，隨后至以院治療，確認沒有骨折。后經CT檢查，被診斷為：胸腰椎間盤變姓、腰椎間盤突出癥。2021年3月16日，王某申請工傷認定。 經調查，王某所受傷害不屬于工傷，不予認定工傷。 《工傷保險條例》 帝十四條帝（一）項規定：職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。 按件調查中，社會保險行政步門委托以療專家組進行因果關系堅定。以療專家組出具的《以療堅定書》顯示：王某胸腰椎間盤變姓、腰椎間盤突出癥與其2021年1月10日受傷無關。 本案中，王某確有在工作時摔倒的事實，但其胸腰椎間盤變姓、腰椎間盤突出癥與其在工作中摔倒無因果關系，非因工作原因所致，故不應當被認定為工傷。 揭陽社保人事勞務派遣代理服務流程：1、咨詢確定方案，2、簽訂代理勞務派遣協議，3、操作業務。 我司介紹： 駿伯人力公司成立于2003年!直屬分公司富蓋全過!服務客戶包括位列世界500強的知明公司。 我司專注于勞務派遣各項目、代發工資、獵聘等人事外包工作；專頁的人做專頁的事，駿伯公司為企業解答各種社保人事疑慮問題，有需要請致電！ 公司名稱：駿伯人力資源有限公司揭陽分公司 資詢聯系：13560383140（唐先生) 辦公QQ：1027223352 |