| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 企業文化 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 沒有離職證明就一定不能辦理入職嗎？ (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39839) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2022-11-25 9:18:32 -- 沒有離職證明就一定不能辦理入職嗎？ 員工不能提供離職證明，怎么辦理入職手續？ 不論對于求職者還是員工而言，離職證明都作為辦理入職手續的重要文件，主要是為了證明勞動者跟上一家公司已經解除了勞動合同。 那如果已經發了offer的員工沒有離職證明應該怎么辦呢？還可以錄用他嗎？ 1：員工不能提供離職證明能否錄用？ 雖然員工不能提供離職證明，但若該員工客觀上已經與上一用人單位勞動合同已經解除或終止，則錄用該員工已無法律障礙。 2：如何證明該員工已經與原用人單位勞動合同解除或終止？ 可以讓該員工提供向原單位提出的離職申請、與原單位的工作交接記錄表、按照原單位要求辦理的離職流程表、在社會保險經辦機構開具的已經對其社會保險進行減員的證明等。 3：員工實在沒有離職證明，但是能夠提供其他資料，證明其已經與原單位勞動合同解除時如何處理？ 對于那些確實無法提供離職證明的員工，可以參考如下方式減免法律風險。 必要的背景調查、要求員工出具承諾書 |