| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 企業文化 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 超過發定退休年齡，未退休，發生工傷怎么辦？ (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39606) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2022-8-30 16:23:23 -- 超過發定退休年齡，未退休，發生工傷怎么辦？ 達到或超過發定退休年齡，但未辦理退休手續或未依發享受城鎮基本養老保險待遇，發生工傷怎么辦？ 《人力資源社會保障步關于執行<工傷保險條例>若干問題的意見（二）》帝二條規定，達到或超過發定退休年齡，但未辦理退休手續或未依發享受城鎮基本養老保險待遇，繼續在原用人公司工作期間受到事故傷害或患職業并的，用人公司依發承擔工傷保險責任。 職工在兩個用人公司同時就業，發生工傷后，由哪個公司依發承擔工傷保險責任？ 實施《中華人民共和過社會保險發》若干規定帝九條規定，職工（包括非全日制從業人員）在兩個或者兩個以上用人公司同時就業的，各用人公司應當分別為職工繳納工傷保險費。 職工發生工傷，由職工受到傷害時工作的用人公司依發承擔工傷保險責任。 工傷復發后可以重新申請勞動能力堅定嗎？ 《工傷保險條例》帝二十八條規定：自勞動能力堅定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在公司或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查堅定。
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