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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-8-3 8:48:55 -- 試用期需要給員工交社保嗎 一、試用期內(nèi)可以不交社保嗎? 試用期不可以不交社保。單位不交社保的，勞動(dòng)者可以跟公司協(xié)商;如果公司不同意，公司依然是不給繳納社保，可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴;勞動(dòng)監(jiān)察協(xié)商無(wú)果后，到社會(huì)保障服務(wù)中心申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和訴訟。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。 二、單位不給繳納社保將面臨什么處罰? 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。 綜上所述，新員工到單位上班通常都有一個(gè)試用期，在試用期內(nèi)，單位也應(yīng)當(dāng)發(fā)工資和繳納社保，因?yàn)樵囉闷谝舶ㄔ趧趧?dòng)合同期限內(nèi)，雙方建立了勞動(dòng)關(guān)系。單位不給繳納社保，員工溝通無(wú)效后可以去社保部門投訴，要求補(bǔ)繳社保并給賠償金。
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