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根據我國2022年社保補繳條件來看，可以劃分為兩種情況：

第一種情況為社保補繳年限在3年以內，第二種情況為社保補繳年限超過3年的。

根據這兩種情況的不同，大家前期需要準備的補交材料也會有所不同。

第一種情況，如果大家的社保補繳期限是在3年以內的話，那么你需要準備的補交材料有以下幾種：

1、你與目前所在工作單位的勞動合同；

2、你在該公司工作的工資流水；

3、能夠證明你在該公司工作的相關證件，如工作證、服務證等；除此之外，還可以提供你在該公司的考勤表、入職表等作為佐證。

只要相關部門確認無誤，你所出現的社保斷供情況是有據可依的話，那么你就可以一次性補繳3年社保費用。反之，如果大家補交的資料不齊全的話，則不能進行補繳。

第二種情況，如果大家的補繳年限超過3年的話，那么需要準備的補交資料就更多了。

除了以上要準備3年內補繳條件的所有補交材料之外，這部分補繳人們，還需要成功取得法院、國家審計局、勞動保障監察行政部門、后者是當地勞動局蓋章后的，具有法律效力的證明材料。

只要這些國家相關部門證明了，你參與2022年國家補繳的時候，是仍然存在正當的勞動關系的，那樣你才可以參與社保補繳項目。反之不能獲得這些證明的朋友們，是不能進行一次性補繳斷供的社保年限的。

那么對于不少社保繳納年限未滿15年，又即將退休的人員來說，要怎么補繳？

根據我國相關規定，如果退休人員在退休之前，社保繳費依然沒滿15年的話，可以享有5年的緩沖時間。而即將退休的人員，除了可以繼續利用這5年時間繼續參與工作，繳納社保之外，如果到了必須要退休的時候，依然未滿15年社保繳費年限的話，可以一次性補繳所缺的社保繳費年限。