| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 員工非因工受傷無(wú)法履行合同，單位應(yīng)給予退職待遇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39345) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2022-6-8 10:09:52 -- 員工非因工受傷無(wú)法履行合同，單位應(yīng)給予退職待遇 李女士因汽車自燃被嚴(yán)重?zé)齻４撕螅昏b定為二級(jí)傷殘。因其經(jīng)過(guò)治療不能從事原工作，且不能從事公司另行安排的其他工作，她不得不與公司解除勞動(dòng)合同，而公司卻拒絕向她給付給予任何待遇。 公司應(yīng)當(dāng)給予李女士退職待遇。 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第六條規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇……” 《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第七條規(guī)定：“企業(yè)職工非因工致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療期滿，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動(dòng)能力的鑒定。被鑒定為一至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出勞動(dòng)崗位，解除勞動(dòng)關(guān)系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。” 由此可以看出，李女士在其不能繼續(xù)工作后可以退出勞動(dòng)崗位，并享受退職待遇。即李女士退職后，由公司按月向其發(fā)放相當(dāng)于本人標(biāo)準(zhǔn)一定比例的生活費(fèi)，且生活費(fèi)的數(shù)額不得低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。此外，她還可享受與在職職工相同的醫(yī)療待遇等。
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