| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 企業文化 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 十四五”期間，太原社保體系將實現“老有頤養” (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39233) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2022-5-18 9:17:32 -- 十四五”期間，太原社保體系將實現“老有頤養” 十四五”期間，太原社保體系將實現“老有頤養” 就業、收入、社會保障，這些與太原人息息相關的事情，“十四五”期間將會發生怎樣的變化？2月17日消息，太原市政府辦公室發布的《太原市“十四五”人力資源和社會保障事業發展規劃》給出答案：勞有豐酬，才有優用，技有專長，老有頤養。 《規劃》確定的發展目標為 實現就業更加充分、社會保障體系更加公平、人才隊伍規模不斷壯大、工資收入分配更合理、中國特色和諧勞動關系體制機制基本健全、公共服務能力建設不斷優化，形成“勞有豐酬，才有優用，技有專長，老有頤養”新局面。 建立覆蓋全民、統籌城鄉、公平統一、可持續的多層次社會保障體系。以養老為例，構建以城鎮職工基本養老保險為基礎、以企業(職業)年金為補充、與個人儲蓄性養老保險和商業養老保險相銜接的“三支柱”養老保險體系。其中，城鎮職工基本養老保險制度，要實現企業職工基本養老保險統籌，還要促進有意愿、有經濟能力的靈活就業人員、新就業形態從業人員等參加城鎮職工基本養老保險。 |