| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 企業文化 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 當事人則因舉證不足，其認定勞動關系的訴求未獲支持 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39191) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2022-5-7 8:39:41 -- 當事人則因舉證不足，其認定勞動關系的訴求未獲支持 當事人則因舉證不足，其認定勞動關系的訴求未獲支持。 李某系重慶永川某培訓中心法定代表人的女兒。為繳納社會保險，李某經仲裁后提起訴訟，要求確認其與該培訓中心從2019年4月20日至2021年6月25日期間存在勞動關系。 永川法院裁判認為：李某與該培訓中心提交的證據存在多處矛盾或不符合邏輯，證據之間不能相互印證，無法形成鎖鏈，故對李某要求確認與某培訓中心存在勞動關系的訴求不予支持。 “原被告雙方確認勞動關系的目的，僅僅是為了補繳社會保險，涉及社會公共利益，應根據雙方舉示的證據認定勞動關系是否存在。”審理法官指出。 |