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--  作者:wmxhr0219
--  發布時間:2022-4-14 10:15:40
--  因為疫情隔離,公司可以解除勞動合同嗎
胡某原是某汽車銷售公司駐山東青島的業務銷售人員,2016年入職,3年合同期滿后,又續簽了3年的固定期限勞動合同。2020年3月,胡某因疫情被隔離在家,期間收到了公司發布的部門裁撤公告及解約通知。同年5月15日,該公司關停了胡某工作相關賬戶并郵寄勞動合同解約證明書。 胡某說:“公司解約時我還在家隔離,他們既沒向工會說明情況也沒有合理的解釋,我很不能理解。”2020年5月底,胡某申請勞動仲裁,要求公司支付賠償金及薪資。仲裁裁決,支持胡某部分請求。 法院審理后認為,該公司屬于違法解除勞動合同,判決該公司支付胡某違法解除勞動合同賠償金、2019年和2020年未休年休假工資及差旅補貼共9萬余元。中院駁回上訴,維持原判。