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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2021-6-21 9:52:11 -- 拒付勞動報酬可依法追究刑事責任 【基本案情】 被告人郭某于2019年2月分包了某公司部分施工工程，并聘用多名民工入場施工。施工期間，公司代郭某向 部分民工支付工資，還向郭某支付工程款32萬元。2019年3月起，郭某先后拖欠67名民工工資41萬余元。同 年5月16日，有關人社局受理有關民工集體投訴后，向郭某發出了勞動保障監察限期工資支付書，責令郭某 在十日內支付拖欠民工的工資，但郭某在指定的期限內仍不支付。同年8月23日，檢察機關對郭某提起公訴 。案件審理期間，郭某家屬將拖欠民工工資41萬余元存入人社局賬戶，部分民工對郭某表示諒解。 【裁判結果】 湛江市麻章區人民法院審理認為：被告人郭某拒不支付勞動報酬，數額較大，已構成拒不支付勞動報酬罪 。郭某到案后如實供述，當庭認罪，愿意接受處罰，并支付拖欠的薪酬，得到部分務工人員的諒解，可從 輕處罰。依法判處有期徒刑六個月，緩刑一年，并處罰金1萬元。 【典型意義】 建筑領域拖欠民工工資問題是治欠工作重點。本案中人民法院既追究了被告人拒不支付勞動報酬的刑事責 任，又敦促其籌措資金結清所欠工資，得到了務工人員諒解，促進了社會和諧穩定。 |