-- 作者：wmxhr0219
-- 發(fā)布時間：2021-6-4 17:12:42
-- 公司安排外出出了事故，算工傷嗎？
為便于安排，李某公司與醫(yī)院聯(lián)系好后，統(tǒng)一組織全體員工前去體檢。李某按規(guī)定時間，駕駛摩托車從公司前往醫(yī)院途中不慎摔倒受傷。
公司沒有為李某辦理工傷保險。為此，李某曾要求公司按工傷待遇賠償。
《工傷保險條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。”與之對應，在公司沒有為你辦理工傷保險、已經(jīng)違反自身法定義務的情況下，其應否承擔工傷賠償責任，取決于你是否構(gòu)成工傷。
最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第四條規(guī)定：“社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持：（一）職工在工作時間和工作場所內(nèi)受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據(jù)證明是非工作原因?qū)е碌模唬ǘ┞毠⒓佑萌藛挝唤M織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；（三）在工作時間內(nèi)，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區(qū)域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區(qū)域內(nèi)受到傷害的。”你的情形符合第（二）項規(guī)定。
在這里，因“工作原因”遭受事故傷害是認定工傷的基本條件，但“工作原因”并非只限于本職工作，而且包括用人單位安排的其他工作。結(jié)合本案，公司組織統(tǒng)一組織全體員工前去醫(yī)院體檢，該行為既是為了員工的健康，也是企業(yè)自身生產(chǎn)經(jīng)營的需要。公司與醫(yī)院聯(lián)系好后，要求員工在規(guī)定時間前往，應當視為公司從自身的利益出發(fā)而給員工安排的一項任務。而你因執(zhí)行公司安排的任務時受到傷害，可視為因“工作原因”受到傷害，應當屬于工傷。
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