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養老保險的這些知識，快來瞧瞧
社保包含：醫療保險，養老保險，失業保險，生育保險及工傷保險，今天來說說我們以后能直接享受到一個福利的險種之一：養老保險。
一、養老保險的含義

1：養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

2：養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以“貨幣形式”支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

3：養老保險是給予基本生活保障的制度。基本養老保險實行社會統籌與個人戶相結合。

4：符合國家法定退休年齡，男的60周歲，女的在50周歲，事業單位的女在55周歲。養老險繳費至少在15年，以后退休時，可以領取養老金。

二、城鎮職工養老、機關企事業單位養老、城鄉居民養老，有何不同？

1：普通企業職工：一般個人繳納工資的8%，企業為員工繳納14%-20%。

2：城鄉居民自己繳納：只繳納那8%的部分，交的少，領的也少。

3：企事業單位：養老金一度實行雙軌制，即企事業單位無須繳納養老保險，退休就能領取養老金，領取養老金的多少取決于職位、職稱，相差一級職稱可能養老金相差1000多元。

三、現在，雖然我國養老金并軌，但是國企跟普通企業員工養老金差距依然很大。也是有很大區別的:

1：繳納基數不同：在今年社保改革之前，很多企業大多按照最低工資標準為員工繳納養老保險，你所繳納的養老保險的水平直接決定了你的養老金水平。企業職工繳納基數決定標紅部分，從而影響你領取的養老金多少。

2：企事業單位會為職工購買年金，這是大多數普通企業和個人所不具備的。

四、繳費基數

1：企業繳納基本養老保險費的比例，一般不得超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動保障部、財政部審批。

2：個人繳納基本養老保險費的比例，應逐步達到本人繳費工資的8%。個體工商戶、自由職業者的繳費全部由自己承擔，繳費比例一般為18%，其繳費基數可以在當地職工平均工資的60%至300%之間選擇一個繳費基數檔次。

3：核定繳費基數以所在區域上年度職工社會平均工資為基準。

五、主要類別
1：個人養老保險：以城鄉居民作為保險對象的一種人身保險。凡年齡在16周歲以上，身體健康能正常工作或勞動的城鄉居民，均可作為被保險人向保險公司投保。
2：社會養老保險：社會養老保險制度是國家根據人民的體質和勞動力資源情況，規定一個年齡界限，當勞動者達到這個年齡界限時作為年老喪失勞動能力，解除勞動義務，由國家和社會提供物質幫助，保障其晚年基本生活的一種社會保障制度。
3：基本養老保險

基本養老保險是國家根據法律、法規的規定強制建立和實施的一種社會保險制度，在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經辦機構依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。基本養老保險與失業保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險等共同構成現代社會保險制度，并且是社會保險制度中最重要的險種之一。

六、社會統籌
1：社會保險經辦機構按本人繳費工資11%的數額為職工建立基本養老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業劃入的部分逐步降至3%。

2：個人帳戶儲存額，每年參考銀行同期存款利率計算利息。個人帳戶儲存額只用于職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。

3：職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。企業繳費除劃入個人帳戶部分外，其余均納入社會統籌基金。

七、養老金待遇:
1：實行"社會統籌與個人帳戶相結合"養老保險制度后參加工作的職工，個人繳費年限累計滿15年的，退休后按月發給基本的養老金。

2：基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準為省、自治區、直轄市或地市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為本人個人帳戶儲存額除以120。

3：個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。