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養(yǎng)老金2035年將耗盡？80后或成無養(yǎng)老金的第一代？人社部：請放心！
最近幾天
“80后或成無養(yǎng)老金可領(lǐng)的第一代”的說法
在網(wǎng)上熱傳，這是真的嗎？
對此，人社部給出了最新回應(yīng)！
趕緊來看看吧~
7月8日，一媒體在其名為《社科院報告：養(yǎng)老金2035年或?qū)⒑谋M結(jié)余 專家建議年輕人盡早籌劃養(yǎng)老投資》的文章中引用了《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》數(shù)據(jù)。

文中說，未來30年間，全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金當(dāng)期結(jié)余在勉強維持幾年的正數(shù)后便開始加速跳水，赤字規(guī)模越來越大，到2035年將耗盡累計結(jié)余。

文中表示：“如果按照退休年齡60歲來算，到2035年最早一批‘80后’也只有55歲，沒有到達退休年齡。也就是說，‘80后’很有可能成為無養(yǎng)老金可領(lǐng)的第一代。”
對此，人社部有關(guān)司室負責(zé)人表示，這是對養(yǎng)老保險制度理解不到位。

這位負責(zé)人表示，對于養(yǎng)老保險可持續(xù)發(fā)展問題，中央高度重視，未雨綢繆，已經(jīng)制定了一系列積極的、綜合的、科學(xué)的應(yīng)對措施，完全能夠保證養(yǎng)老金的長期按時足額發(fā)放，完全能夠保證制度的健康平穩(wěn)運行。
這位負責(zé)人還表示，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋針對我國養(yǎng)老保險制度的可持續(xù)發(fā)展問題已有明確解釋。

在今年人社部一季度的新聞發(fā)布會上，對于我國養(yǎng)老保險應(yīng)對老齡化壓力，人社部養(yǎng)老保險司司長聶明雋明確——國家通過實施降低社保費率綜合政策，做大養(yǎng)老保險的“蛋糕”，形成企業(yè)發(fā)展與養(yǎng)老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。
通過實施基金中央調(diào)劑制度，均衡地區(qū)之間的養(yǎng)老保險負擔(dān)，幫助困難地區(qū)確保發(fā)放。
“2018年末，企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余達到了4.78萬億元，有比較強的保障能力。

但是客觀地說，結(jié)構(gòu)性矛盾比較突出，地區(qū)之間很不平衡，不僅養(yǎng)老保險單位繳費比例不統(tǒng)一，基金結(jié)余差異也非常大。

當(dāng)前和今后一個時期，結(jié)構(gòu)性矛盾問題是養(yǎng)老保險運行的主要矛盾。

從去年下半年起，中央實施了養(yǎng)老保險基金中央調(diào)劑制度，進展比較順利，開始有效地緩解結(jié)構(gòu)性矛盾問題。”聶明雋說。
聶明雋表示，養(yǎng)老保險其他改革正在穩(wěn)步推進，制度內(nèi)在的激勵約束機制正在進一步健全。

人社部將會同有關(guān)部門采取綜合措施，積極穩(wěn)妥地開展養(yǎng)老保險基金投資運營，加大基金中央調(diào)劑力度，不斷提高統(tǒng)籌層次，加強基金監(jiān)管等，同時不斷加強制度的自身建設(shè)，使制度內(nèi)在的多繳多得、長繳多得的激勵約束機制更加健全。

聶明雋表示，人社部對化解未來的支付風(fēng)險是有準(zhǔn)備的，制度的可持續(xù)發(fā)展是可以保證的。請廣大的退休人員放心。