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廣東省2018年調整退休人員基本養老金

    根據國家規定，我省總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，調整方法上采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。

定額調整

    就是每人每月加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。

掛鉤調整

    就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發；繳費年限（含視同繳費年）每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。掛鉤調整體現效率原則，有利于激勵參保人多繳費、長繳費。

傾斜調整

    一是向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元（全年600元一次性發放）；對75周歲及以上的人員，每人每月加發100元（全年1200元一次性發放），在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發50元（納入基本養老金基數）；

    二是向參加企業養老保險的企業退休軍轉干部傾斜，基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

珠海公司五險一金代買繳費標準：

養老保險：繳納基數3100，單位比例13%，個人比例8%；

工傷保險：繳納基數1720，單位比例0.105%，個人比例0；

失業保險：繳納基數1720，單位比例0.64%，個人比例0.20%；

生育保險：繳納基數4001，單位比例0.5%，個人比例0；

基本醫療：繳納基數4001，單位比例5.5%，個人比例1.5%；

社保合計：單位655.89元，個人311.46元，合計967.35元/人/月；

公積J：繳納基數1650，單位比例5%，個人比例5%。

珠海企業社保外包代繳優勢：

1、為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇，規避公司與員工之間的社會保險法律風險；

2、公司異地城市員工社會保險的服務外包，大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本，韶關目前繳費基數和比例低、繳費少，享受待遇高，社保可轉移。

3、解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題；

4、可以適當降低公司的社會保險成本和人工成本。

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