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| -- 作者：laqhr2011 -- 發(fā)布時間：2018-6-19 14:31:32 -- 代辦惠州社保公司，代買惠州五險一金，惠州勞務(wù)派遣代理 代辦惠州社保公司，代買惠州五險一金，惠州勞務(wù)派遣代理 我司專業(yè)提供惠州社保代理，惠州五險一金代買，惠州分公司社保代繳，惠州辦事處社保代交，惠州代表處社保代買，惠州勞務(wù)派遣代理公司，惠州人事外包，惠州業(yè)務(wù)外包，惠州員工社保代理，惠州人力資源外包公司咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。 惠州員工簽名棄買社保 工傷后獲公司賠償9萬 龍門法院通報了該案件。阿偉于2013年9月21日入職原告龍門永漢某公司，從事維修工作。雙方簽訂《勞動合同》，勞動合同的期限為2013年9月21日起至2014年9月20日止。但公司并未為阿偉辦理社會保險。沒想到，2014年1月7日19時05分，阿偉因交通事故受傷，隨后送至醫(yī)院治療，住院7天，醫(yī)療費(fèi)為21845 .58元。阿偉隨后要求公司支付醫(yī)療費(fèi)用，被拒絕。隨后，阿偉申請龍門縣人力資源和社會保障局工傷認(rèn)定，社保局認(rèn)定被告阿偉此次受到的人身傷害為工傷，按規(guī)定享受工傷待遇。 對這一認(rèn)定，公司不服，向龍門縣人民政府申請行政復(fù)議，龍門縣人民政府于2014年8月7日維持了龍門縣人力資源局的認(rèn)定，2015年1月19日，龍門縣勞動人事爭議仲裁委員會作出仲裁，裁決龍門永漢某公司在裁決書生效后十日內(nèi)一次性支付被告阿偉停工留薪工資、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、鑒定費(fèi)共計91790 .98元。 龍門法院介紹，永漢公司對該《仲裁裁決書》不服，于2015年2月2日向龍門法院提起訴訟，請求撤銷該《仲裁裁決書》，判決不需支付上述賠償項目。該公司的理由是，沒有買社保，責(zé)任不在公司，是阿偉簽名自愿放棄社保，而且阿偉已經(jīng)參加了農(nóng)村醫(yī)保。不應(yīng)雙重參保。 昨日，龍門法院通報了一審判決結(jié)果及理由。判決該公司敗訴，需支付9萬余元相關(guān)賠償。對一審判決結(jié)果，龍門永漢某公司不服。現(xiàn)已向惠州市中級人民法院提出上訴。二審結(jié)果待定。但該案給各用人單位提出警示。 社會保險是國家強(qiáng)制保險 判決認(rèn)為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十三條之規(guī)定，《廣東省工傷保險條例》第二條、第五十七條之規(guī)定，用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險，為本單位全部職工繳納工傷保險費(fèi)，未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。《中華人民共和國勞動法》第七十二條之規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)。由此可以看出社會保險是國家強(qiáng)制保險，即使勞動者提出要求也不能免除用人單位為職工辦理社會保險的法定義務(wù)，且社會保險與新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險的性質(zhì)、目的不同，兩者之間不是矛盾的關(guān)系。 駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司，專業(yè)從事社保代理、住房公積J代繳、代發(fā)工資、代簽合同、勞務(wù)派遣等人事外包15余年，行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，以專業(yè)性、規(guī)范性、優(yōu)質(zhì)服務(wù)著稱，為企業(yè)提供一站式高效服務(wù)。 在此非常感謝您的支持與信任，如能達(dá)成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 廣州駿伯人力資源有限公司 電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理 辦公QQ號：924672344 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務(wù)大廈東塔803-806室。 |