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--  作者:wmxhr0219
--  發(fā)布時間:2018-3-29 15:40:49
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代繳廈門五險一金,廈門社保代買,廈門社保代理公司

2017年7月?lián)E伯集團統(tǒng)計,薪酬(社會保險、住房公積金)福利是企業(yè)員工為關(guān)注的核心問題。目前外資企業(yè)激勵員工的手段主要包括:第yi,物質(zhì)激勵形式,干得好就加薪,做不好則扣錢,發(fā)年終獎金等;其次,采取人力資源外包,通過外包給員工購買社保,公積金等福利,保障員工福利待遇。

問題一(在當(dāng)?shù)爻鞘袥]成立公司,沒注冊的公司)

總部在香港,臺灣,韓國、美國、德國(歐美、東南亞)等外資企業(yè),由于企業(yè)在中國大陸沒有注冊,沒辦法幫員工交社保,沒辦法為員工交公積金,更沒辦法與員工簽訂勞務(wù)合同(員工工資難走賬)?

問題二(即將注冊或未來打算注冊的公司)

企業(yè)通過社保外包的方式,主要還體現(xiàn)在以下幾點優(yōu)勢:

1、減少業(yè)務(wù)工作,控制成本。

對于分公司及辦事處等員工,社保業(yè)務(wù)交由我司統(tǒng)一辦理,利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺,將全國的社保業(yè)務(wù)輕松處理,不用再在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。

2、簡化手續(xù),下降費用。

簡化總公司對分公司遙控辦理環(huán)節(jié),下降了這方面的辦理成本。

3、增加員工滿意度。

處理駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所發(fā)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的疑問,讓員工實在感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利,得到員工的認(rèn)同,實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的實屬地化辦理。

4、規(guī)范操作,規(guī)避風(fēng)險。

我司介紹:

駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經(jīng)驗!以良好的組織管理體系.成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽.駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網(wǎng)點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù).其中包括位列世界500強的知名公司.且獲得一致好評!駿伯企業(yè)以人為本.客戶至上的服務(wù)宗旨.為企業(yè)和人才提供誠信.專業(yè).高效的人力資源服務(wù). 為客戶提供專業(yè)的廈門社保代理,代買廈門社保服務(wù)!

提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務(wù))

公司名稱:駿伯人力資源有限公司

咨詢熱線:13560383140(唐先生)

辦公QQ :1027223352