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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2017-11-23 14:06:23 -- 代繳無錫社保公司，代辦無錫社保代理，代買無錫五險一金 代繳無錫社保公司，代辦無錫社保代理，代買無錫五險一金 無錫社保代理，無錫社保代辦，代繳無錫社保，無錫社保代理公司，代買無錫五險一金，無錫辦事處社保代理，辦理無錫社保，無錫社保掛靠公司，無錫社保代辦公司 雙11過后，三類工傷案例會出現 1、快遞員送快遞途中遇車禍算工傷嗎？ 小張是一名快遞小哥。11月12日，小張駕駛快遞公司的電動三輪車送快遞，由于著急闖了紅燈，還撞上了一輛汽車。交警認定小張在這起交通事故中負主要責任。 小張這種情況能認定為工傷嗎？答案：能！ 如果小張是在上下班途中，確實不應認定為工傷，因為其本人在交通事故中屬于主要責任，不應認定為工傷。 但是，小張是在送快遞過程中發生的交通事故，并非在上下班途中，應屬于在履行工作職責過程中受傷。 工傷保險制度堅持“無責任補償“原則，因此，不管事故的責任，小張都應認定為工傷。 2、職工上班時間下樓取快遞摔傷算工傷嗎？ 小李在一家IT公司上班。“雙11”時候，小李了一個新手機，收貨地址為單位地址。11月16日上午10點，快遞員通知小李下樓取快遞。小李跑步下樓，不料在樓梯上摔了一跤，造成身體多處骨折。 小李的這種情況算不算工傷？答案：不算！ “工作時間”包括法律及單位制度下的標準工作時間、臨時性工作時間和不定時工作制下的不定時工作時間，不能簡單地理解為勞動時間。因此，加班時間（包括自愿加班時間）也應視為工作時間。 根據《工傷保險條例》第十五條第款第（）項規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 駿伯人力集團公司簡介： 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點。具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業務外包、等核心產品。 如有相關需要，駿伯人力竭誠為您提供優質服務！（社保代理，企業單工傷，企業五險一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險一金，代辦公司社保） 聯系人：唐先生 電話（微）：13560383140 QQ：1027223352 |