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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2017-10-25 8:34:55 -- 中山社保代辦代買，中山社保代理，中山社保代繳 中山社保代辦代買，中山社保代理，中山社保代繳 上下班途中遭遇意外，能算工傷嗎 “什么是工傷？” 對于這一提問，相信很多人都會說：當然是工作時間和工作場所內，因為工作原因受到的事故傷害。那么對于非工作時間和非工作場所，卻是因為工作的原因，比如“上下班”而發生的意外事故能算工傷嗎？ 在Z新發布的2017年Z新工傷認定范圍中，其中“在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”被認定為工傷的法定情形之一。 一、認定為工傷的法定情形有七種 （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴li等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 二、視同工傷的情形 依據《工傷保險條例》第十五條規定，視同工傷的情形有三種： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘證，到用人單位后舊傷復發的。 依據《工傷保險條例》第十六條的規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯zui的； （二）醉酒或者吸du的； （三）自can或者自sha的。 駿伯人力集團公司簡介： 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業務外包、等核心產品。 如有相關需要，駿伯人力竭誠為您提供優質服務！（社保代理，企業單工傷，企業五險一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險一金） 聯系人：唐先生 電話（微）：13560383140 QQ：1027223352 [此貼子已經被作者于2022-8-19 13:55:55編輯過]
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