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養老保險代理，代繳分公司五險一金，專業代理企業社保
養老保險主要包含以下三層含義：
　1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活后才自動發生作用的。這里所說的“完

全”，是以勞動者與生產資料的脫離為特征的；所謂“基本”，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內

容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。
2、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
3、養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。
1、由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金

。　
2、養老保險費用來源，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，并實現廣泛的社會互濟。
3、養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，
養老保險申請條件：
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
如果貴公司只是駐在本地的分公司、辦事處、外資企業等，但分公司、辦事處沒在本地注冊，不能給員工在當

地參保怎么辦？ 我公司可以為您解決這方面的困惑，由我公司代理在貴分公司、辦事處所在地投保，不僅能

為企業降低成本，更能為企業規避風險。
廣州市職工社保
社保基數區間：養老區間：2906-16575元；失業工傷區間：1895-22275元；醫療和生育4455-22275元；重大疾

病、補充醫療繳費基數：7425元（固定）。
注：參保公司提供公司的營業執照和機構代碼證復印件加蓋公章一份。員工提供身份Z復印件
公司簡介：
駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機

構，公司成立于2003年3月。覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市。駿伯人力集團專注于人力資

源外包領域，具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業務外包、等核心產品。
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