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-- 作者:laqhr2011 -- 發布時間:2017-8-16 11:27:52 -- 代理合肥社保|合肥分公司社保代理|合肥五險一金代繳公司 2017合肥社保改革新規定 12城試點社保改革:五險一金將變四險一金 人社部、財政部、衛計委起草的《決定草案》,擬將重慶、內江、昆明、岳陽、珠海、鄭州、威海、合肥、泰州、沈陽、邯鄲、晉中12地作為試點,實施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后,未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。 “五險一金”變“四險一金”,對普通老百姓來說,會有什么變化? 根據人社部與財政部此前發布的《關于階段性降低社會保險費率的通知》,明確生育保險和基本醫療保險合并實施工作,待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。 根據媒體分析,兩險合并之后,個人的繳存總費用不會有變化,仍將維持在2%,拿到手的工資自然也不會變。 那么兩險合并之后,對百姓有哪些好處? 此前有媒體分析認為,生育險和醫療險合并之后,女性員工在生產期間該享受的待遇仍然不會減少,不過醫療報銷手段可能會有所改變。兩者合并后,產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷,一般是每年結算一次。 據測算,如果生育險也參照醫療報銷的標準,那么可報銷金額會增加。比如在北京市公立醫院的產檢費用至少要5000-6000元,但只能報銷 1400元,個人起碼承擔4000元以上。但如果按照醫療報銷的標準,超過1800元的部分可以報銷,個人只需承擔1800元就可以了。 對企業有何好處? 調整之后企業的生育保險和醫療保險繳存總比例將下降1.25%,那么一年能省多少錢呢?假設一個有500名員工的中型企業,員工的平均工資為 8000元/月,那么一個月可以少繳8000×500×1.25%=50000元,一年就可以節省60萬元,實實在在為企業降低了負擔。 服務關鍵詞:代理合肥社保,代繳合肥社保,代買合肥社保,合肥五險一金代繳,合肥社保公積金代交,合肥職工社保,合肥分公司社保代繳,合肥辦事處社保代理,合肥代表處社保代理。 合肥企業社保外包的優勢: 1.管理便捷,對于員工人數多、區域分布廣的企業,將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理,客戶只要對應駿伯公司的客服專員,將全國的人事事務輕松搞定,不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位,借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。 2.減少事務性工作,客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理,從總體上節省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來,從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。 3、提升員工滿意度,解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利,得到員工的認同,解決了分支機構員工的實際問題,實現各地分支機構的本土化管理。 在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優質服務。 廣州駿伯人力資源有限公司 電話咨詢:13710019423 梁愛秋 人事外包經理 辦公QQ號924672344 地址:廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室。 |