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--  作者:laqhr2011
--  發(fā)布時間:2017-6-21 14:59:14
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陽江基本醫(yī)療方案:

單位承擔社保合計730.89//月,個人承擔社保合計300.23//月,總合計1031.12//月。公積金單位承擔60.50//月,個人承擔60.50//月。

陽江社保卡制卡流程:

    參保人或參保單位經(jīng)辦人員首先需要到所屬社保經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取制卡信息采集表,經(jīng)本人核對后簽名確認再送回社保經(jīng)辦機構(gòu),由社保經(jīng)辦機構(gòu)錄入管理系統(tǒng)進行核對,然后上傳省保障卡管理系統(tǒng)再次核對后送有關(guān)銀行開設(shè)帳戶,再按批將參保者參保資料發(fā)給制卡公司制卡,卡制好后復(fù)核驗收完畢最后發(fā)至參保者。

陽江社保代理對企業(yè)的幫助:

社保代理對企業(yè)的幫助是:提高效率,規(guī)避風險,節(jié)省成本,促進發(fā)展。

1.幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫,專注于核心的戰(zhàn)略性工作,從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力。

2提供接觸新管理技術(shù)的機會,提高相應(yīng)的速度與效率;

3.規(guī)范操作,有效遏制隨意性的薪資、員工管理,對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用;

4.降低成本、舒緩資金壓力,克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及,人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升,人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風險,擺脫雜務(wù)干擾,最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源,發(fā)展核心競爭優(yōu)勢。

5.避免大量投資于人才所帶來的不確定風險。

6.簡化流程,節(jié)省時間,提高員工滿意度。

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在此非常感謝您的支持與信任,如能達成合作,我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司

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