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目前在珠三角地區(qū)比較多的企業(yè)都沒有為員工購買社保，這種做法違反了國家的法律法規(guī)規(guī)定，沒有做到規(guī)范用工，被相關部門檢查出來后可能會被罰款同時也影響公司形象，降低公司員工的信心度；沒有購買社保也會影響員工工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經常性的招聘新人，還要對新人進行一系列的培訓以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。

為員工購買社保，是企業(yè)社會責任感的體現，是對員工負責的體現，此舉也能夠增強員工對企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。社會保險是國家社會保障制度的一種，國家今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進全社會生活水平的提高。

這對企業(yè)社保外包，駿伯梁經理為您提供了以下的外包方案：

第一：企業(yè)員工分布地廣，根據《勞動合同法》規(guī)定員工社保屬地化管理，那么員工的社保也購買當地社保，保障員工切身利益，可交與我司駿伯集團全國300多個操作網點滿足貴司的屬地化社保管理；

第二：企業(yè)員工流動性大的，企業(yè)考慮到節(jié)省支出成本，可以選擇在一些便宜的區(qū)域參保，從而也可以保障員工的切身利益，例如選擇參保地在深圳，險種齊全，企業(yè)每月只需要支出349.8元/人，就可以保障一位員工的福利。相對于目前選擇當地參保的成本來說節(jié)省了50%以上。

第三：企業(yè)如果是考慮到員工不愿意購買社保，員工流動性大，企業(yè)又想節(jié)省成本的，企業(yè)可以選擇為員工單買工傷保險，成本僅僅需要14.45元/人/月，那么企業(yè)就可以輕輕松松地避免承擔員工發(fā)生工傷的風險。

如貴司需要更詳細的外包方案，歡迎隨時來電咨詢！

廣州駿伯人力資源有限公司

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