| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 職工購買社保繳費基數的計算范圍怎么算的？ (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41404) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2024-3-21 10:36:36 -- 職工購買社保繳費基數的計算范圍怎么算的？ 長沙一檔社保代繳公司，代理長沙社保網路平臺，代買長沙五險一金 辦理長沙社保業務： 買社保五險 + 補交社保五險 + 辦理五險待遇 + 買公積金 + 工資發放 + 勞務派遣 + 人事外包等等>>> >>>參保公司：廣州駿伯人力集團公司（長沙）分公司駿伯業務熱線：18319444741（手機、V） QQ: 2628459114。 駿伯聯系人： 駿伯黃生------------------------------------------------------ 職工購買社保繳費基數的計算范圍怎么算的？ 企業(含有雇工的個體戶)各項社會保險費的繳費基數按職工個人上月工資(或上一年月平均工資)確定。職工工資按照國的家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。 1、工資總額包含哪些組成部分? 工資總額是指由企業在一個會計年度內直接支府給與本企業建立勞動關系的全部職工的勞動報酬總額，包括工資、獎金、津貼、補貼、加班加點工資、特殊情況下支府的工資等。 2.“特殊情況下支府的工資”包含哪些?休假工資是否計入工資總額? “特殊情況下支府的工資”包含根據國的家法律、法規和政策規定，因病、工傷、產假、計劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學習等原因按計時工資標準或計時工資標準的一定比例支府的工資。因此，休假期間單位發放的工資報酬應計入工資總額統計。 3.“員工到異地工作發放的差旅補助或異地安置費”是否計入工資總額統計? 根據《勞動統計報表制度》規定，單位員工到異地工作而發放的差旅補助或異地安置費等，是因異地工作而產生的費用，不納入工資總額統計。 4、“交通補貼”“防暑降溫費”是否應計入工資總額? 不同省份的相關規定：按月按標準發放或支府的住房補貼、交通補貼、通訊補貼以及節日補助等發放都應當納入工資總額管理。 |