| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 熱點(diǎn)資訊案例：勞動(dòng)者不肯簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？ (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41316) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2024-1-23 10:20:40 -- 熱點(diǎn)資訊案例：勞動(dòng)者不肯簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？ 熱點(diǎn)資訊案例：勞動(dòng)者不肯簽訂勞動(dòng)合同怎么辦？ 一、如果勞動(dòng)者不與用人單位訂立勞動(dòng)合同，用人單位該怎么辦？ 根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第五條規(guī)定 自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知后，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支府其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。 二、如果用人單位未與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，又該怎么辦？ 超過一個(gè)月不滿一年 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支府兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同； 勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，并依照勞動(dòng)合同法第四十七條的規(guī)定支府經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 滿一年 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第八十二條的規(guī)定向勞動(dòng)者每月支府兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 代繳江西贛州社保，代辦江西撫州社保公司，代理江西景德鎮(zhèn)社保 駿伯人力集團(tuán)為各大中小企業(yè)辦理江西省社保公積金， 江西省社保五險(xiǎn)交費(fèi)、 江西省社保補(bǔ)繳/轉(zhuǎn)移， 江西省分公司社保/辦事處社保， 江西省2024年社保標(biāo)準(zhǔn) ，江西省本地勞務(wù)派遣， 江西省人事外包，江西省/全國社保公積金咨詢熱線：18319444741，駿伯黃生。 <!--EndFragment--> <!--EndFragment--> |