| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 什么情況下勞動者可以立即解除勞動合同？ (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41138) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-10-24 10:01:19 -- 什么情況下勞動者可以立即解除勞動合同？ 什么情況下勞動者可以立即解除勞動合同？ 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位可以解除勞動合同 勞動者在試用期內提前三日通知用人單位可以解除勞動合同 根據《勞動合同法》遞三十八條規定： 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： 未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的 未及時足額支府勞動報酬的 未依法為勞動者繳納社會保險費的 用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的 因本法遞二十六條遞一款規定的情形致使勞動合同無效的 法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形 業務：全國社保交費、全國社保補繳、發員工工資、代簽全國勞動合同，全國人事代理、勞務派遣外包等服務。 駿伯黃生 18319444741 <!--EndFragment--> |