| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 勞動爭議資訊熱點(diǎn)：職工墊付費(fèi)用，公司不給報銷，是勞動爭議嗎 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41096) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-10-10 15:54:40 -- 勞動爭議資訊熱點(diǎn)：職工墊付費(fèi)用，公司不給報銷，是勞動爭議嗎 勞動爭議資訊熱點(diǎn)：職工墊付費(fèi)用，公司不給報銷，是勞動爭議嗎 2010年周某入職某公司任副總經(jīng)理工資發(fā)放形式為現(xiàn)金。2018年4月周某以公司拖欠工資及未報銷墊付費(fèi)用為由解除勞動關(guān)系，并申請勞動爭議仲裁，要求公司支府墊付的費(fèi)用。周某提交了加蓋有公司印章且有公司出納簽名的《公司應(yīng)付個人款匯總表》，證明自己曾墊付費(fèi)用。 經(jīng)過仲裁及訴訟，周某的請求得到支持。 就本案而言，周某要求公司支府墊付的費(fèi)用，是按民間借代引起的民事爭議還是按勞動合同履行中發(fā)生的勞動爭議來進(jìn)行處理呢？如果能夠確定職工所預(yù)支的款項確系履行職務(wù)需要、與履行勞動合同內(nèi)容相關(guān)聯(lián)，則該類糾紛為勞動糾紛，應(yīng)通過勞動爭議處理程序解決。因此，對于墊付款項的員工來說，如果想通過勞動爭議仲裁來主張權(quán)益，需要舉證墊付的費(fèi)用屬于單位經(jīng)營應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的費(fèi)用。本案中，周某提交的《公司應(yīng)付個人款匯總表》加蓋有公司印章且有公司出納簽名，可證明周某墊付費(fèi)用系用于單位經(jīng)營。這一爭議可通過勞動爭議處理程序解決。 業(yè)務(wù)：社保五險交費(fèi)、五險待遇報銷處理，工傷事故處理報銷，勞動糾紛辦理/轉(zhuǎn)移，代簽員工勞動合同，發(fā)放工資。 駿伯黃生 18319444741 <!--EndFragment--> |