| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- HR不懂就問：用公司產品代替員工的蔀分工資可以嗎？ (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40960) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-8-16 10:16:56 -- HR不懂就問：用公司產品代替員工的蔀分工資可以嗎？ HR不懂就問：用公司產品代替員工的蔀分工資可以嗎？ 李子是一家企業主管，上個月李子加班加點了多次。 本月初李子在簽收工資時，發現公司沒有支府他上個月的加班工資。 對此公司的說法是，用公司產品來替代上個月的加班工資。 那么，公司的做法合法嗎 ——工資應當以法定貨幣形式支府，不得以實物或有價證券等其他形式替代貨幣支府工資。如果企業通過銀行發放工資的，應當按時將工資劃入勞動者本人賬戸。也就是說，單位用自己生產的產品來替代加班工資是不合法的。 那如果單位提出因經營困難出現破了產，暫無法支府呢? 用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支府工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在一個月內支府勞動者工資。 全國社保五險辦理、五險一金待遇報銷、勞務派遣用工、發工資扣個稅。 解決用工勞動糾紛、工傷事故待遇報銷、女性生育待遇處理、養老待遇辦理等等。 歡迎大家來電咨詢： HR黃生 手/V: 183 1944 4741 <!--EndFragment--> |