| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://m.zhuyong05.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- HR案例資訊：這些社保套路千萬不要當真！ (http://m.zhuyong05.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40918) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-8-8 14:35:53 -- HR案例資訊：這些社保套路千萬不要當真！ HR案例資訊：這些社保套路千萬不要當真！ 花錢就能從靈活就業社保轉職工社保？ 以個人身份參保不如單位職工參保劃算？ 可以花錢補繳社保或者一次性買夠15年？ 個人參保和單位參保，退休時養老金的計發公式都一樣。 也就是說，在繳費甚數、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業人員享受的養老待遇與單位職工是一樣的，待遇水平不會打折扣！ 按照養老保險多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業人員選擇的繳費甚數越高、繳的年限越久，退休后每月領到的養老金也會相對越多。 按照政策規定，參保人員應按期繳費，符合條件的才能按月領取養老金。 那些所謂“沒交過或者社保斷了無所謂，能無門檻補繳”“有門路花錢幫您補社保費”之類的話術，千萬別信！錢打了水漂不說，虛構勞動關系參保及馬扁取社保待遇，是違Fa行為。 全國社保五險辦理、五險一金待遇報銷、勞務派遣用工、發工資扣個稅。 解決用工勞動糾紛、工傷事故待遇報銷、女性生育待遇處理、養老待遇辦理等等。 歡迎大家來電咨詢： HR黃生 手/V: 183 1944 4741 <!--EndFragment--> |