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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-7-11 15:12:26 -- 熱點資訊：職場小貼士｜非全日制用工可以隨時終止嗎？ 熱點資訊：職場小貼士｜非全日制用工可以隨時終止嗎？ 非全日制用工——是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 非全日制用工報酬如何結算？ 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地規定的蕞低小時工資標準。非全日制用工勞動報酬結算支付周期蕞長不得超過十五日。 能否約定試用期？ 非全日制用工雙方當事人不得約定試用期 非全日制用工可以隨時終止嗎？ 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。 蘇州社保代繳，代理蘇州五險一金，代理無錫社保，代買昆山社保 解決用工勞動糾紛、代理工傷待遇報銷、辦理社保扣費、五險一金業務，勞務派遣用工！歡迎大家來電咨詢：駿伯黃生 183 1944 4741 （廣州駿伯人力集團公司（20年外包經驗） 蘇州、無錫、昆山、南京、揚州、南通分公司） |