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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-6-19 14:09:19 -- 勞動案例：入職時承諾放棄繳納社會保險，就不能享受工傷保險待遇了？ 免費為大家提供全國的各地五險一金政策咨詢服務！！ 勞動案例：入職時承諾放棄繳納社會保險，就不能享受工傷保險待遇了？ 小周今年畢業，入職了一家建筑公司，由于個人原因，入職簽訂勞動合同時公司出具了一份《自愿放棄繳納“五險一金”承諾書》。入職后僅半個月，小周在工作時不慎摔傷，想申請工傷認定時，被告知由于自愿放棄繳納社會保險，公司不承擔工傷保險責任。 當然不是！ 公司本次事故中應承擔工傷保險的責任。 《社會保險法》規定，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 為職工繳納社會保險各項費用是法律明確規定的用人單位的義務，并不能由用人單位和職工自由協商決定。所以，《自愿放棄繳納“五險一金”承諾書》是無效的。 另外，依照《工傷保險條例》規定，未依法為職工繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由該用人單位按照《條例》規定的相關項目和標準支付費用。因此，公司的說法是不對的，小周依然有享受工傷保險待遇的權利。 代繳廣州一檔社會保險五險，代買廣州公積金中介，代理番禺社會保險機構 駿伯人力集團外包業務： 解決用工問題：辦理社會保險扣費、五險一金業務，簽員工合同，勞務派遣用工；解決用工勞動糾紛、代理工傷事故待遇報銷、女性生育待遇處理、養老待遇辦理等等。 歡迎大家來電咨詢： HR駿伯黃生 手機、V：183 1944 4741 |